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PAGINA ARCHIVIO dal 14.11.2022 – Performance

Sotto-sezione di 1° livello – Performance
Sotto-sezioni di 2° livello:
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Documento dell’OIV di validazione della Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
Pagina in allestimento
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